Mali idare, 7 bin lira olarak belirlenen nakit ödeme sınırını 30 bin lira olarak güncelledi. Asgari ücretin 17 bin lira olduğu ülkemizde, kayıt dışı ekonomiyle mücadeleyi hedefleyen bu düzenlemenin amacına hizmet etmesi biraz güç görünüyor...
Kıymetli okurlarım,
Şimdilerde neredeyse her gün bir ya da birkaç mevzuat düzenlemesi ilan ediliyor…
Bir süredir kayıt dışı ile mücadele konusunu dillendirir durumdayım mali idareyle eş zamanlı olarak…
Kayıt dışı denilince salt belgesiz mal ya da hizmet alım/satımından söz etmediğimi, aynı zamanda kayıt dışı istihdamı da dillendirir durumda olduğumu söylemek durumundayım…
Öncelikle emek üzerindeki yükümlülükleri biraz detaylandırıp devamında işverene maliyetine göz atıp bu doğrultuda sohbetimize devam edeceğim izninizle…
01 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere belirlenmiş Asgari Ücretin;
Net tutarı 17.002,12 TL (Brüt Asgari Ücret : 20.002,50 TL),
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti (01.01.2024 – 31.08.2024 aralığında) : 23.502,94 TL
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti (01.09.2024 itibaren) : 23.552,94 TL
01 Eylül 2024 tarihinden itibaren her bir asgari ücretlinin maliyeti 50,- TL artmış olmakla birlikte brüt ücrete bağlı olarak 0,25 puanlık artış oluşmuş durumda. Bu fark 02 Ağustos 2024 tarihinde yayımlanan 7524 sayılı kanun ile gerçekleşmişti.
Yüce Meclise sunulan teklifin yasalaşması halinde ise 17.002,12 TL net olarak belirlenmiş Asgari Ücretin İşverene Maliyeti (sanayi işletmeleri dışında) 23.752,97 TL olacaktır. Bir başka anlatımla teklif mevcut hali ile yasalaşırsa işveren her bir asgari ücret için ilave 200,- TL ya da brüt ücretin yüze biri oranında daha maliyete katlanacaktır.
Bu hesaplamalar 2024 yılında uygulanmakta olan asgari ücret dikkate alındığında ortaya çıkan tutar olup, tutar farklılıklarında artış olacaktır…
Kıymetli okurlarım, mesele salt 2024 yılına ilişkin asgari ücret için yapılan hesaplama ile her bir asgari ücretli için işverene yaklaşık 250,- TL lik artış değil ki…
Her koşulda ifade ediyor ve dikkat çekmeye gayret gösteriyorum kendimce…
Yeni bir düzenleme yapılması durumunda bunun sistem üzerindeki tüm etkilerinin dikkate alınması olmalıdır.
Bu düzenlemeler sözünü ettiğim gayeye hizmet eder durumda mıdır?
Emin olamadım doğrusu…
Ya da yapılan ve yapılması planlanan düzenlemeler istihdamda kayıt dışılığa yol açabilir mi?
Ne ilgisi var diyebilirsiniz belki,
Lakin emek üzerindeki yükümlülükler arttıkça, istihdam edilenin daha fazla paraya kavuşma isteğiyle birlikte işverenin daha az yükümlülüğe katlanma arzusu istihdamı kısmi olarak kayıt dışına itebilir…
O halde oldukça dikkatli olunmalı bu ve benzer düzenlemeler konusunda sanki kıymetli okurlarım… Zira sosyal güvenlik sistemi üzerinde önemli ve tamiri oldukça güç problemler oluşturması muhtemel görülmektedir…
Kayıt dışı ile bağlantılı diğer bir konuyu da dillendirmiş olayım izninizle…
Anımsarsınız bir süredir mali idarenin kayıt dışı ile mücadele konusunda attığı adımlar arasında 7.000,- TL üzerindeki ödemelerin banka – finans kurumları – kredi kartı ile yapılması zorunluluğundan söz ediliyordu…
Şimdi sıkı durun…
7.000,- TL lik tutar artık 30.000,- TL olarak belirlenmiş durumda…
Güzel ülkemde asgari ücret 17.002,12 TL ancak 30.000,- TL nakit ödemede problem yok denilmekte…
Ne dersiniz sizce uygun ya da ihtiyaçları karşılayan bir düzenleme mi?
Asgari ücretle yaşamını açlık-tokluk aralığında sürdürme gayretinde olan milyonlar artık 30.000,- TL lik alışverişlerini nakit olarak yapabilecekler…
Bu düzenlemeyi kayıt dışı ile mücadelede olumlu görmediğimi ya da tam kayıtlı ekonomiye geçişe hizmet etmeyeceğini ifade etmek isterim…
Belki de diyeceksiniz ki;
Siz de hep eleştiriyorsunuz, hiç mi iyi şeyler olmuyor…
Evet oldukça güzel şeyler de oluyor ancak…
İyiyi/güzeli eylemek zaten idarenin tabii yükümlülüğü, aksaklıkların dile getirilmesindeki yegane gaye ise ülke ve toplum menfaatleri doğrultusunda ortaya çıkmaktadır.
Güzel ülkemin güzel insanları,
Her daim dillendirmeye gayret gösterdiğim gibi, diliyorum ki bir defada doğru ve tüm paydaşları mutlu edecek, en azından mutsuz etmeyecek düzenlemeler gerçekleşmiş olsun…
Kalın sağlıcakla…
