“Memurlar emekli olmaktan korkar hale geldi”

Savunma, Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN), enflasyon, hayat pahalılığı ve alım gücü kayıpları nedeniyle yapılan memur maaşlarındaki artışın memur ve emeklilerde memnuniyet yaratmadığını açıkladı. Sendika, seyyanen ek ödemenin taban aylığa yansıtılmadığından emekli ücretlerinde yaklaşık 6 bin TL, emekli ikramiyelerinde ise yaklaşık 200 bin TL artış yapılmadığını belirtti

NAZ AKMAN/ANKARA- Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon farkının belli olması ardından memurlara yapılacak zam kesinleşerek üzerine refah payı eklendi. Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan oylama sonrasında en düşük memur maaşının 22 bin 17 liraya çıkarılmasına, emekli aylıklarına ise yüzde 25 zam yapılmasına, bazı vergi artışlarını öngören kanun teklifi TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek, yasalaştı. Memur ve memur emeklileri yüzde 10,90 enflasyon farkı yüzde 6 toplu sözleşme zammı alacak. Savunma, Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN), memurlara, toplu sözleşme artışı ve enflasyon farkı dahil yüzde 17,55 oranında artış ve 15.965 gösterge rakamının karşılığı olarak 8 bin 77 TL seyyanen ek ödeme verilerek ortalama yüzde 74 artış yapılmış olmasına rağmen 8 bin 77 TL seyyanen ek ödeme taban aylığa yansıtılmadığı için, emekli ücretlerinde yaklaşık 6 bin TL, emekli ikramiyelerinde de yaklaşık 200 bin TL artış yapılmadığını açıkladı. Emeklilerin ise sadece yüzde 25 artış ile geçiştirildiği ifade edildi. Bu haliyle görevdeki bir memurun emekli olması durumunda mevcut ücretinin ancak yüzde 40-45’ini alabileceğini belirten SAVDES-SEN Genel Başkanı Tuncay Cengiz, “Kamudaki ücret dengesi bozuldu, hiyerarşi ve hakkaniyet büyük yara aldı. Memurlar emekli olmaktan korkar hale geldi. Mevcut ücretleri ile dahi geçinemeyen memurların yüzde 40-45 oranında bağlanacak ücretler ile geçinmesi neredeyse imkânsız hale geldi” dedi. Cengiz, “Memurların yüzde 80’i yoksulluk sınırının altında kalmaktadır” Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının yayımladığı “Türkiye Ekonomisinde Haftalık Gelişmeler ve Genel Görünüm 07 Temmuz 2023” başlıklı raporunda yer alan “Seçilmiş Ücret ve Aylıklara İlişkin Bazı Göstergeler” tablosunda, bekar bir personele ait en düşük memur maaşının 10 bin 441,9 TL olarak gösterildiğini buna göre, bekar bir memurun en düşük ücretinin 22 bin 017 TL değil 20 bin 351 TL olduğunu söyleyen Cengiz, “Halbuki, TÜRK-İŞ verilerine göre Haziran 2023 ayı dört kişilik bir ailenin açlık sınırı 10 bin 373 TL, yoksulluk sınırı ise 33 bin 789 TL’dir. Memurların yüzde 70-80’lik kısmı 33 bin 789 TL olan yoksulluk sınırının altında kalmaktadır. Son dönemdeki TL’nin değer kayıpları, enflasyon, yaşanan hayat pahalılığı ve alım gücü kayıpları nedeniyle hem memur hem de emeklilerimizin ücretlerindeki bu artışlar memnuniyet yaratmamış, tarafımızdan da kabul edilebilir bulunmamıştır” değerlendirmesinde bulundu. Memurlar ne istiyor? 7’nci Dönem Toplu Sözleşmeye ilişkin talep ve tekliflerini Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ileten sendika, aile yardımının 3 bin TL’ye, çocuk yardımının ise bin TL’ye çıkarılmasını, 2005 yılına kadar memurlara ödenen lojman tazminatının Ankara, İstanbul ve İzmir için 8 bin 500 TL, diğer büyükşehirler için 8 bin TL ve diğer iller için 7 bin 500 TL olarak yılda bir defa güncellenecek şekilde tüm memurlara yeniden ödenmesi gerektiği belirtildi. Ayrıca memur maaşlarına altı aylık dönemler halinde yansıtılacak enflasyon farklarının, enflasyonist ortamlarda aylık olarak yansıtılması, memurların vergi diliminin yüzde 15’te sabitlenmesi, Ocak ve Temmuz ayları ile Ramazan ve Kurban Bayramları olmak üzere yılda dört defa net birer maaş tutarında ikramiye verilmesi talep edildi. Emekli ikramiyelerinin orta düzey bir konut alabilecek seviyeye çıkarılması veya emekli olan memurlara emekli ikramiyesinin yanında, TOKİ’nin 100 m² konut maliyeti kadar “Konut İkramiyesi” verilmesinin önemli olduğunu savunan sendika, bu ikramiyenin inşaat maliyet artışları ile güncellenmesinin sağlanması gerektiğini belirtti. Yemek yardımı olarak, öğle yemeklerinin memurlara ücretsiz verilmesi veya bir öğün yemeğin maliyeti hesaplanarak 22 gün üzerinden memurlara topluca ödenmesi, fazla mesai yapan memurlara ücretsiz akşam yemeği veya yemek maliyeti gün bazında verilmesi, tayın bedeli katsayısının 2.100’den 6.000’e çıkarılması da talep ediliyor. Bununla beraber Giyecek Yardımı Yönetmeliği’nin güncellenmesi, fazla mesai saat ücretinin, Temmuz 2023 ayından geçerli olmak üzere 55 TL’den az olmaması, Dışişleri Bakanlığı yurtdışı teşkilatında görevli “sözleşmeli personelin” döviz bazında ödenen ücretlerinin ülkenin şartlarına göre en az iki kat artırılması, birinci dereceye gelmiş tüm memurlara sınıf ayırımı yapılmaksızın 3.600 ek gösterge verilmesi, “Yardımcı Hizmetler Sınıfı”nın kaldırılması, şef, müdür yardımcısı, başmühendis ve müdür/şube müdürü kadrolarında görev yapan orta ve alt düzey yönetici personele 8.000 puan görev ve 2.000 puan makam tazminatı verilmesi, kamu mühendislerinin özel hizmet ve ek özel hizmet tazminatlarının artırılması diğer talepler arasında yer aldı. “Bozulan ücret dengesi ve hiyerarşinin yeniden sağlanmasını istiyoruz” Cengiz taleplere ilişkin, “Kariyer uzmanlıklarında taşra-merkez ayrımı kaldırılmalı ve mali hak dengesi sağlanmalı, Millî Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görevli memurlara, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda yapılacak düzenleme ile ‘4.000 gösterge puanı karşılığı Ek Ödeme’ verilmelidir. EYT ve prim borçlarının yapılandırılması kapsamında iş yükü oldukça artan Sosyal Güvenlik Kurumu personeline, ayrıca yüzde 50 oranında Sosyal Güvenlik Tazminatı ödenmeli. Gelir İdaresi çalışanlarının vergi vb. kamu borçlarının yapılandırılması kapsamında artan iş yüklerinin ifası için Mali Hizmetler Tazminatı verilmeli. Sendikal örgütlenmenin önündeki her türlü baraj kaldırılmalı, örgütlenme özgürlüğünü kısıtlayıcı yeni girişimlerden kaçınılmalı, grev hakkı verilmelidir. Toplu sözleşme ikramiyesi, üç kat artırılmalıdır. Hakkaniyet için, bu taleplerimizin 7’nci Dönem Toplu Sözleşme ve TBMM’nin açılması ile çıkarılacak torba yasalar ile çözüme kavuşturulmasını, kısacası adaletin sağlanmasını, bozulan ücret dengesi ve hiyerarşinin yeniden sağlanmasını istiyor ve bekliyoruz.