Haber Merkezi - Oğuz, bugünkü yazısında Microsoft Japonya’da 4 gün iş, 3 gün izin denendiğini ve verimliliğin yüzde 40 arttığını belirterek aynı uygulamanın Türkiye'de uygulaması üzerine gerçekleşen çalışmaları aktardı.

Oğuz, modelin Türkiye'de uygulanması üzerine gerçekleşen çalışmaları şu şekilde kaleme aldı: 

"Biz de bu yöntemi deneyebilir miyiz?

Bakanlar Yumaklı ve Kacır, Şanlıurfa GAP Hassas Tarım 2. Faz Tanıtım Töreni'ne katıldı Bakanlar Yumaklı ve Kacır, Şanlıurfa GAP Hassas Tarım 2. Faz Tanıtım Töreni'ne katıldı

Elbette… Gençlerin Kariye Platformu Youthall, hem çalışanlara hem de yöneticilere bunu sorgulattı. Çalışan gençlerin %88,9’u “haftada 4 gün çalışmak isterim” derken, günde 6 saatlik çalışmaya olumlu bakanların oranı ise %83 oldu. Kadınlar arasında bu oran %87 ile ortalamanın üzerinde…

İK’cılar ne diyor?

Şirketlerin IK yöneticilerinin %78,7’si 6 saatlik çalışmaya yeşil ışık yakarken, 4 günlük çalışma süresine “evet” diyenlerin oranı %25’te kaldı. Araştırmaya katılan şirketlerin %1’i haftada 4 gün çalıştıklarını belirtirken, %63’ü 4 gün çalışma konusunu değerlendiriyor. Büyük şirketlerin %11’i buna karşı…
(...)
Daha uzun çalışmak yerine daha verimli çalışmanın ihtiyaç olduğu dönemlerdeyiz. Ancak sadece süreyi kısaltmak yetmez, süreçleri de verimli kılmak gerekir."

Editör: Ahmet Çağatay Bayraktar