Cumhurbaşkanlığı'nın 2025 yılı programında sosyal sigorta sistemine dair atılacak yeni adımlar arasında aylık bağlama sisteminin değişimi ve emeklilik yaşının yeniden düzenlenmesi yer alıyor. Bu yeni sistem, çalışanların istihdamda daha uzun süre kalmalarını teşvik edecek; ayrıca hibrit, kısa süreli ve uzaktan çalışma modellerinin uygulanmasına geçilecek.
Emeklilik yaşına düzenleme
2025 yılı programında sosyal güvenlik için atılacak adımlardan bahsedilirken, önemli bir detay yer aldı. Buna göre, sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla gelecek yıl emeklilik yaşı gözden geçirilecek. Programda, emeklilik yaşının “doğuşta beklenen yaşam süresindeki artışa” uyumlu olarak belirleneceği ve otomatik ayarlanacağı belirtildi. Doğuşta beklenen yaşam süresi son sosyal güvenlik revizyonunun yapıldığı 2000’li yıllara göre arttığı için emeklilik yaşının da buna bağlı olarak artması bekleniyor.
Aylık bağlama sistemi kişilerin daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek şekilde yeniden düzenlenecek.
Farklı çalışma türleri gündemde
Dijitalleşmenin getirdiği yeni çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu olması için gerekli hukuki ve teknik altyapının oluşturulmasına yönelik hazırlıklar tamamlanacak. Sosyal güvenlik uygulamalarının esnek çalışma modelleriyle, özellikle kısmi süreli çalışma ile uyumunun güçlendirilmesi sağlanacak. Kısa çalışma, uzaktan çalışma ve hibrit çalışma gibi esnek iş modellerinin sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesi üzerine çalışılacak.