ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Anketi'nin sonuçlarına göre, seçimlerin neden olduğu belirsizliklerin azalmasıyla işe alım ortamı iyileşen Türkiye, Net İstihdam Görünümü'nü (NEO) bölge ortalamasının 5 puan üzerine çıkararak listenin üst sıralarında yer aldı. ManpowerGroup, temmuz-eylül aylarını kapsayan 2023'ün üçüncü çeyreğinde işe alım beklentilerini ölçmek için 41 ülkede 38 bin 849 işverenle İstihdama Genel Bakış Anketi’ni yaptı. Anket, yüksek enflasyon ve artan hayat pahalılığı da dahil olmak üzere ekonomik gerilemenin birçok çalışan ve kuruluş için hala acil endişeler içerisinde olduğu bir dönemde gerçekleştirildi. Ayrıca, anket yaklaşık 14 aydır süren Ukrayna-Rusya çatışmasının özellikle Avrupa'da istihdam beklentilerini etkilemeye devam ettiği bir dönemde yapıldı. Araştırmaya göre, mevsimsellikten arındırılmış NEO 28'e yükselirken, işverenler, 2023'ün 3'üncü çeyreğinde çalışan seviyelerini geçen çeyreğe göre daha hızlı artırmayı planlıyor. Küresel görünüm geçen çeyrekten bu yana 5 puan artarken çoğu ülkede 2023'ün 2'nci çeyreğine kıyasla ılımlı artışlar oldu. Ancak istihdam görünümü, devam eden ekonomik krizin baskısıyla geçen yılın bu dönemine göre hala yüzde 4 puan daha düşük düzeyde gerçekleşti. Bu zorluklara rağmen, birçok işveren kuruluşlarının büyümeye devam ettiğini ve yeni yeteneklere olan talebin arttığını belirtti. Güney ve Orta Amerika bölgesi, 3. çeyrek için en düşük ve en yüksek istihdam beklentilerine sahip ülkeleri içerdi. Kosta Rika 2023'ün üçüncü çeyreği için en yüksek istihdam görünümünün beklendiği ülke olurken Arjantin en düşük beklentiye sahip ülke oldu.Ankete göre Türkiye’de ise Temmuz-Eylül 2023 döneminde işverenler, yüzde 25 puanlık NEO ile güçlü bir işe alım ortamı bekliyor. İş piyasasına yönelik beklentiler geçen çeyreğe kıyasla yüzde 2 puan, geçen yılın bu dönemine göre ise yüzde 4 puan arttı. Türkiye, istihdam görünümü açısından bölge ortalamasının 5 puan üzerindeki puanı ile listenin üst yarısında yer aldı. Türkiye'de 9 sektörde artış bekleniyor "Türkiye değişen koşullara uyumlu" Geçen çeyrekten bu yana beklentilerdeki en büyük artış mikro kuruluşlarda (10'dan az çalışanı olan) ve küçük kuruluşlarda (10 - 49 çalışanı olan) gerçekleşti. Her iki kuruluş türü de 2023'ün 2'nci çeyreğinden bu yana yüzde 5 puanlık bir artış bekliyor. Ayrıca bu çeyrek, 10 yıldan uzun bir süredir 10'dan az çalışanı olan mikro kuruluşlarda kaydedilen en yüksek NEO puanın görüldüğü çeyrek oldu. Bu kuruluşlarda en son 2012 yılının 2'nci çeyreğinde 25 NEO puanı görülmüştü. Kuruluş büyüklükleri açısından NEO puanları 250+ (30) ,10-49 (24), 50-249 (23), 10'dan az (19) şeklinde gerçekleşti.- "Sonuçlar, Türkiye'nin değişen piyasa koşullarına uyum yeteneğini gösteriyor"Açıklamada görüşlerine yer verilen ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, araştırmanın yapıldığı dönemde Türkiye'de seçim dönemli belirsizlik yarattığını ve bu durumun ekonomik belirsizlikle de birleştiğini bildirdi.Seçimlerin sona ermesiyle birlikte bu belirsizliklerin etkisinin azalmakta olduğuna dikkati çeken Narlı, şunları kaydetti:"Ancak, yakın zamanda meydana gelen yıkıcı depremlerin etkileri hala devam ediyor. Bu deprem çok yıkıcı bir etki yaratmış olsa da bölgedeki büyük sanayi tesislerinin çok fazla etkilenmemiş olması istihdam üzerinde nispeten olumlu bir etki yaratmaya devam ediyor. Türkiye'deki iş piyasasının büyümeye ve güçlenmeye devam ettiğini görmekten memnuniyet duyuyoruz. Son anket sonuçları da önümüzdeki çeyrek için Türkiye'de işe alım ortamının güven verici ve iyileşmekte olduğunu ortaya koyuyor. Sonuçlar, çeşitli sektörlerde artan yetenek talebine işaret etmekte ve Türkiye'nin esnekliğini ve değişen piyasa koşullarına uyum sağlama yeteneğini göstermekte". (AA)