Haber Merkezi - Mesaili çalışanları etkileyecek iş kanunu değişiklikleri üzerinde hükümet yeni bir çalışma başlattı.
Sabah'ın haberine göre, hükümet, çalışanların mesai saatlerini kısaltmayı içeren iş kanunlarında önemli düzenlemelere gidecek. Bu yeni düzenlemeler, ücret, çalışma saatleri, genel tatil ücretleri ve esnek çalışma gibi birçok alanda değişikliklere gidecek. Taslağa göre haftalık çalışma saatlerinin 45'ten 40 saate düşürülmesi öngörülüyor, mevcut dağınık mevzuatın toplanması ve çalışan haklarının güçlendirilmesi planlanıyor. Bu değişiklikler, çalışma saatleri, yıllık izinler ve ücretler gibi konuları kapsayacak şekilde düzenlenecek.
1936'da belirlenen günde 8, haftada 48 saatlik çalışma süresi, 2003'teki İş Yasası ile haftalık 45 saate indirilmişti. Ancak bugünün şartlarına uygun olmadığı gerekçesiyle hükümet, çalışma saatlerini daha da kısaltmayı öneriyor. Özellikle basın ve denizcilik sektörlerindeki 48 saatlik haftalık çalışma süresi dâhil, tüm meslek gruplarında çalışma saatlerinin 35-40 saate düşürülmesi gündemde. Bu değişiklik, çalışma hayatını köklü bir şekilde etkileyecek.
İş kanunlarının düzenlenmesinde, çalışanların güçlendirilmesi esas alınacak. Yeni düzenlemelerle birlikte yeni hak kategorileri oluşturulacak ve mevcut haklar korunacak. Örneğin, fazla çalışmalara ilişkin katsayılar gözden geçirilecek ve yeniden düzenlenecek. Yenilikçi çalışma ilişkileri kurulacak ve dağınık mevzuat bir araya getirilecek. Yeni kanun çalışmalarında çalışanlar öncelikli olacak ve işletmelerin gelişmesi çalışanların güçlenmesine bağlı olacak. Aksi takdirde, düzenlemelerin etkili olmayacağı düşünülüyor. Düzenlemede, çalışanların niteliklerinin artırılmasına yönelik hükümler de yer alacak.